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系統功能源于日常工作總結梳理,服務網絡化有助于提高服務的效率和效益。打造手機客戶端和PC端集勞動用工風險管理、在職員工管理、人才服務、事務性工作辦理以及政策信息查詢等功能于一體的HR辦公工具平臺。實現了企業間服務網絡端口的對接和數據信息的直鏈共享,方便使用、快捷查詢和實時監督。HR云平臺服務內容全面

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人力資源管理咨詢

由企業管理專家顧問團隊把脈,對企業發展及運行過程進行精確診斷,幫助企業在管理和業務上實現積極的、持久的,實質性的提高。

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人力資源服務外包

打造多元化定制式人力資源外包服務,包括培訓外包、法務外包、顧問外包以及薪酬外包等。同時,借助HR云平臺,實現外包服務的平臺化操作以及信息的共享和精準對接

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勞務派遣

承擔用工單位義務,減少企業用工成本,共同提升人力資源管理效益我們靈活整合企業對不同人才的不同需求,獨創彈性制派遣方案,實現企業和員工利益的最大平衡。我們派遣人才到企業并承擔其用工風險,完善解決了企業用人編制困難,滿足您階段性需求。

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入職申請表能否視為勞動合同

案情摘要: 上訴人老廣記酒樓的上訴請求:一、撤銷一審判決,改判老廣記酒樓無需支付未簽書面勞動合同雙倍工資差額;...

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